Editorial :
L'ANAS se veut ouverte sur le travail social international. L'Atelier portant sur la Cohésion Sociale, avec les collègues membres de la Fédération Internationale des Travailleurs Sociaux, Région Europe qui a eu lieu en mars 2006, au siège de l'ANAS en témoigne. li correspond à une certaine réflexion sur le travail social, le positionnement professionnel, l'Ethique. Ces préoccupations qui ne sont pas uniquement françaises, nous permettent de pouvoir être acteurs de propositions de façon plus circonstanciée et ainsi être acteurs de changement. C'est l'esprit qui ressort des différentes actions menées ces derniers mois par notre Association.
C'est à Adélaïde que nous avions défendu cette position de l'Assistant de service social acteur de changement social, position certes pas nouvelle mais qui avait le mérite d'être dans un contexte social parfois assez problématique.
Lors de nos rencontres à Adélaïde, nous avions décidé d'organiser un voyage d'étude entre professionnelles françaises membres de l'ANAS et étudiantes. Voyage qui s'est réalisé à Birmingham du 14 au 17 avril 2005, l'Association Britannique avait très aimablement accepté de nous l'organiser, lan Johnson le responsable de l'Association et ses collaborateurs ont prévu ces temps de rencontres et d'échanges avec les différentes structures intervenant en travail social, de façon très constructive. Ainsi, c'est tout naturellement, que nous avons souhaité pour la journée annuelle consacrée au Travail Social, décidée par la FITS Région Europe, le 8 Novembre 2005, exposer nos expériences et échanger sur les pratiques professionnelles. Ces pratiques professionnelles nous interrogent sur notre identité, c'est la raison pour laquelle dans ce numéro de la revue consacré à ce séjour britannique il y a deux articles sur l'identité professionnelle. Un temps fort a eu lieu au regard de la Protection de l'Enfance qui fait l'objet de plusieurs articles. Toutefois les personnes âgées, les problèmes de Santé Mentale sont aussi des sujets d'interrogations professionnelles, nous vous transmettons des exemples de terrain.
La politique sociale européenne, les droits de l'Homme sous-tendent nos interventions et notre interrogation sur notre identité, raison aussi de ces quelques lignes.
La Grande Bretagne peut nous apporter une expérience en particulier par les Codes de Déontologie relatifs aux employeurs et aux salariés dans le champ social, nous vous les livrons à votre réflexion car ils ne sont pas sans susciter aussi des interrogations (Codes élaborés par le General Social Care Council). Nous souhaitons également être vigilants pour la reconnaissance de notre diplôme niveau Licence comme cela se fait dans le pays de Shakespeare.
Pour la Commission Internationale.
Marie-Geneviève Mounier
